动荡和不可预测的变化是当今社会的主题。

企业或组织正面临着快速增长、行业竞争、机构重组、机构合并以及不断变化和改善客户需求的挑战。一些企业和组织也面临着个人、团队、部门反应迟缓、缺乏信任、沟通不畅、效率低下的危机。这些问题迫使企业或组织付出沉重的代价来保持生产效率、竞争力和利润率。在高度竞争和快速变化的环境中，快速解决方案不再能够解决问题，并且微小的变化不会产生多大效果。只有致力于建立坚实的基础、良好的文化、培养高素质员工的企业或组织才能稳步、成功地实现自己的目标。随着市场竞争的加剧，技术和资本的同质化，传统的优势消失了。只有抓住真正的资源——人，才是常青企业的基础。领导者是否能够有效地激励每个员工的工作士气，追求更高的挑战，创造更好的绩效就显得尤为重要。

本课程的核心是经过一套内外部培训体系，经过系统的学习和训练，帮助领导者快速提高情商、影响力和执行力，真正帮助企业实现价值的人力资源。北京企业领导力培训班

1，诺达名师简富临老师讲的管理课程，会把一个领导者所需要掌握的能力具体成案例、比方说如何进行绩效考核，没有太多的理论，就是告诉一些作为部门经理所需要掌握的考核能力，比如工作业绩如何设定、如何对工作表现进行考核、如何对工作能力进行考核，简单易记。

2，吴湘洪老师的课堂气氛很轻松很活跃，在他的课上不用很紧张，我们只要用**放松的心态和老师进行沟通就好。

3，诺达名师史振钧老师的领导力很有感觉，只能说他上的课学员的满意度是超高的，人也超多的。

4，肖凤德老师是我见过怎么问都问不倒的人，以前我上过一个老师的课我们问他问题回答的都不怎么样，后来直接说时间有限，有事要先走了，真是按课本来念的人。

5，诺达名师吴湘洪老师师是一位位具有超强实力和底蕴的老师。

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