作为管理干部，你有过这种感觉吗？

工作分工越来越详细，事情的管理也越来越琐碎，日常工作都涉及细节管理，没有提到工作效率的显著提高。

每天，我们都要与许多85后和90后的员工沟通，但我们总是觉得管理沟通不恰当，他们抱怨很多。

我认为把任务分配给员工是很清楚的，但是他们经常做出偏差，并说他们是根据我的要求去做的。

很明显，直接面对面的沟通是可以实现的，但现在员工更喜欢使用一些新的沟通工具来实现；

工作已经尽力了，但是领导说我缺乏远见，跟不上他的想法；

我很烦恼，作为管理干部，我是否已经过时了？

企业管理是一个复杂的过程，现代管理方法和生产管理工具使管理系统更加复杂。人的因素在其中起着越来越重要的作用。领导已成为管理干部的重要手段，尤其是在当前创新时代。

因此，**本课程的学习，学生掌握了领导的基本原则和实践步骤。提高自身和团队工作的有效性，为未来卓越的业绩打下良好的基础。领导力培训怎么做？

1，半天的时间，不算长但也不短，可听了诺达名师王雷军老师的课，却感受到“光阴如梭”，课讲得太精彩了。

2，刘老师的执行能力课程指导性很强，不同层面不同角度指导我们，一名威武之师。

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