深圳团队合作拓展训练

分类：管理技能 | 更新时间：2019-08-23 | 来源：转载

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为什么团队缺乏激情和进取精神，不能积极创造好的结果？

为什么团队成员缺乏对未来的竞争意识和自信，很难快速提高他们的绩效？

为什么团队成员具有良好的个人素质，但整体的团队忠诚度和凝聚力还不够？

为什么团队成员没有很好的沟通，彼此闲聊，做事谨慎？

为什么团队看起来更负责任，但总是觉得他们不是真正的负责任？

为什么团队成员缺乏能力，但经过技能和知识的培训，他们可能正在为别人做婚纱呢？

为什么团队经常因为效率低下和推诿而未能实现目标？

为什么市场环境好，企业却不能抓住机遇实现快速发展？

为什么人才流失率较高，员工对企业的忠诚度不高？深圳团队合作拓展训练

团队建设培训收益：

1、帮助团队领导知道如何带领团队成员共事，激发团队的工作干劲与激情，实现远超乎你预想的团队业绩。

2、帮助企业领导人构建能创造高绩效的专业团队，并为企业提供真正有效的团队领导的标准和机制，同时为团队领导人提供了许多具体可操作的领导技能。

第一讲：认识团队和团队的重要性	破冰互动游戏-团队组建
第二讲：团队心理资本建设	影视案例分析：“狮口夺食”与团队心理资本建设老鼠溺水实验：调整归因与开发员工的积极心态
第三讲：脑科学与团队建设	1、本能脑、情绪脑与理性脑 2、互动环节：测试情商 3、小组讨论：唐僧师徒四人的主驱动脑分析
第四讲：如何打造具有阳光心态的团队	破译阳光心态密码：阳光心态与快乐的关系阻碍阳光心态的三座大山影视案例分析：持续提升阳光心态的两个途径,提升阳光心态的一个中心现场互动游戏：驿站传书
第五讲：高效沟通与团队建设	团体分享：发现我们不同的行为风格心理测评：领取你的性格色彩测评分析： “强势控制”——识别“蓝色指挥型”的个性特征 “梦想万岁”——识别“绿色关系型”的个性特征 “和谐安全”——识别“黄色稳健型”的个性特征 “完美主义”——识别“橙色思考型”的个性特征视频讲解：性格与团队建设的关系小组讨论：团队沟通练习