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成都团队凝聚力拓展培训机构
分类:管理技能 | 更新时间:2019-12-26 | 来源:转载收藏 分享
团队凝聚力是团队执行力的基础和团队精神的核心,归属感是真正团队的基石,归属感是团队凝聚力的定律基因。实践表明,企业团队具有巨大的潜力和潜能是依靠团队全体成员的凝聚、团结、协作和互相激励的精神激活,归属感是团队成员凝聚的潜能特质,需要不断塑造和挖掘、修炼。
但是,由于时代变迁,经济社会发展变化,尤其新时期的激烈市场竞争和职场诱惑,许多企业团队成员变得浮躁复杂,缺失凝聚力、归属感,有些企业员工丢失了归属感。这是企业面临的持续发展的员工精神思想危机,许多企业迫切需要解决。
1、熔炼团队,让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队;
2、目标整合,让员工明确必须在企业目标的基础上,去设定和挑战个人及团队。
一、如何培养员工的具备八大优秀心态
1、执行的心态——打造超强执行力
2、积极的心态——自动自发的工作
3、老板的心态——和老板一样敬业
4、长远的心态——长期和公司一起发展
5、感恩的心态——点滴之恩,?
6、合作的心态——杜绝“不关我事”
7、宽容的心态——包容是一种境界
8、学习的心态——是提升业绩的捷径
二、如何打造骨子里流着公司的血液
1、心态迁善——引导员工向好的方向
2、如何让员工开心、乐意做事?
3、员工**关注的五个问题
4、如何从一开始就找到适合的员工
5、如何塑造——驱动敬业的工作环境
6、推动尊重人性的工作环境的4种方式
7、如何尊重员工的劳动成果
三、管理人员手中的六张牌
1、感情牌
2、表扬牌
3、批评牌
4、支援牌
5、培训牌
6、换人牌
四、执行力
1、执行力是管理能力的直接反映,军队超强执行力背后是什么?
2、执行力不强的三大表现:尺度、速度、力度
五、领导如何提高团队执行力
1、建立执行体系
2、流程管理
3、复制执行人才
4、行动计划
5、建立反馈机制
1、学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律;绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口!
2、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
企业团队凝聚力是一直让我很头疼的事情,今天听了季锴源老师的高效凝聚力专业培训课程,老师讲课严谨且不失幽默,善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力,我和员工都很喜欢,希望还有机会听老师的课程。
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