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青岛团队培训内容
分类:管理技能 | 更新时间:2019-12-26 | 来源:转载收藏 分享
你还在为自己的团队无法完成公司业务指标而苦恼吗?
你还在为无法有效调动起起员工的积极性而烦躁不安吗?
你还在为如何加强团队精神和团队凝聚力而辗转难眠吗?
你还在为无法有效提高团队员工的执行力而手足无措吗?
你还在为员工众口难调,而无法实施差异化管理而上火吗?
1、树立积极的理念和心态,纠正生活工作中的理念误区。强调团队中需要每个人积极找方法,不能总强调理由和借口;
2、培养抗挫心理积极面对所有发生的事务,从自己身上找原因找成长点,不是相互抱怨;
3、认真做事踏实做人,成功需要简单的事重复地去做,团队成员学会从自己做起,做好本职工作;
4、了解自己认识他人,尊重别人的生活习惯和工作方式,团队需要协作和互补;
5、掌握沟通技巧,了解职场沟通策略,维系同事之间工作关系;
6、于无形中迅速提升工作效率,达成团队协作精神,培养积极的团队文化。
第 一单元:团队学习
1、团队公约
2、共同语言
第二单元:优秀团队的共性
1、成功是因为态度
2、我是我认为的我
3、不是不可能
4、每天进步一点点
5、太棒了 课程间1次
第三单元:团队协作与如何与不同人相处
1、如何与不同性格的人相处
2、组织沟通的三要诀
3、职场上下左右的沟通策略
第四单元:团队建设
1、什么是团队
2、团队精神建设
3、团队的木桶理论
在一个高效的团队建设过程中,需要视具体的情况合理的运用,指令型、愿景型、亲和型、参与型、领跑型和教练型的风格处理团队中的各种事物。总之需要与各种不同性格和习惯的人打交道。但是目标是一样的,就是让团队共同努力达到商业目标。
曹敬老师诙谐幽默在课堂上给我们带来了很多的欢声笑语,但是我们也在这样的欢乐当中得到了一个更多的知识。
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