汉武年间两个有名的大将，带领团队的模式各有千秋：

1、李广带兵，同吃同住，平时体恤下情，战时身先士卒，自己本身勇武过人，和士兵打成一片，有很强的感情纽带，这样的团队的凝聚力是蕞强的；

2、霍去病带兵，自己是吃随军御厨专门服务的，平时鲜衣怒马，高高在上，拥有绝对**，然奖罚分明，令行禁止，底下兵的待遇优厚（地位，饷银），容纳了不少能人异士，依靠律条管束，糅合，激励军队。这样的团队，执行力是蕞强的。

两种模式都是好模式，理论上也有融合的的可能。实际上其实是，对于团队来说，感情带来凝聚力，规则（规章）带来执行力，关键问题在于两者的平衡。那么如何做到平衡呢？诺达名师推出的团队凝聚力课程中将会分析到：

1、了解什么是团队凝聚力

2、了解什么是优秀的个人凝聚力

3、了解团队凝聚力与个人凝聚力之间的关系

4、学会如何提高个人团结凝聚力

第 一章：优秀的凝聚力

1、什么是优秀的团队凝聚力

2、什么是优秀的个人凝聚力

3、团队凝聚力的优劣与个人凝聚力是相辅相成的关系

第二章：为什么要提高个人团结凝聚力

1、提高个人团结凝聚力，将得到哪些利益和好处

2、凝聚力强，可办大事

3、凝聚力强，可办顺事

4、凝聚力以及向心力差，将承担什么后果与结局

5、个人难以抵抗太多外来的困难

6、没有团队精神的人，会被怎么对待？

7、参与集体协作会实现什么？

第三章：如何提高自身团队精神、团结凝聚力?

1、多合群

2、提高团队协作能力

3、提高个人价值和受欢迎程度

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学习了翁涛老师的团队凝聚力培训课程，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作中离不开团队精神！

诺达名师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。