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南京团队凝聚力和战斗力培训
分类：管理技能 | 更新时间：2019-08-17 | 来源：转载收藏 分享
管理者不知道如何建立一个高效的团队，所以他们不得不大喊：“我们必须加强团队合作，要说到奉献，要凝缩成一条绳子，我们的工作是不可战胜的。”大喊口号可以，但效果不好。经理们希望他们的下属和员工像年末吃喝时一样士气高昂、热情高涨。但是，员工的实际表现与管理者的想法相差甚远。企业的**终关键是“让员工成为一个有共同意愿的城市，调动员工的积极性和潜力，创造绩效”。因此，组建一支高效的团队尤为重要。南京团队凝聚力和战斗力培训
课程目标
Course objectives帮助员工与企业共同成长
课程要素
Curriculum elements
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
企业各级领导、经理、储备干部、企业全员
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline1.对团队的理解
2.团队与团队角色
1.团队精神的塑造
2.团队精神
3.团队信任与协作
1.我们需要什么样的团队
2.为什么有人不善于团队合作？
3.团队的信念及价值观
4.靠什么凝聚团队？
1.执行之概论
2.影响企业凝聚力的几种原因？
3.锁定责任提升凝聚力
课程特色
The course characteristic有高度、有深度、有广度
深度剖析、创新思维、实效策略
案例丰富、生动化、答疑解惑
前瞻性、可操性、实效性
老师介绍
The teacher introduced
客户评价
The customer evaluation
1，吴湘洪讲课理论与实战、认知与实践相结，**交流来启发我们，使我们在视觉、听觉、触觉上形成多方位的感受。
2，冯进老师授课贴近酒店实际，案例丰富，风格诙谐幽默，让学员在轻松愉快的气氛中有所感悟和收获，使酒店员工在平时的工作中形成了好的习惯，感谢冯老师！
3，简富临老师的压力情绪管理很好帮助我们更好的缓解了在职场上的一些情绪，对自己也有一个更好的认识。
4，王雷军老师程设计视野开阔，极具洞察力和实战性。非常喜欢。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce
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