【成为合格领导者面临的痛点】：

现代企业是领导者的时代，而不是管理者的年代，我们有时会发展成功的企业，他们有许多领导者，他们可以让企业有规划，根据实际情况去发展，还有领导可以有意识地，系统地培训领导者，让公司员工发挥自己潜能。

那么什么是领导力?领导力就是能够影响他人产生行动的能力。我们都知道企业发展**重要的是人才，管理领导怎么**有效的领导方式来管理好员工，让员工能够产生发挥出价值，提升领导者的团队力量，这应该所有领导者所思考的问题。经常会的领导抱怨说，认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任;上司让制定工作计划，可却无从下手;不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错，致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。

怎么提升自己的领导力呢?让自己带领团队，员工正常工作，让企业有一个发展方向，这也是作为一个领导从从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变!诺达名师卓越领导力培训就是让您以 “突破管理瓶颈”为核心，以“全面、易懂、实用”为原则，让您快速成长为一名合格的领导者。

【卓越领导力培训有哪些作用?】:

了解领导力发展趋势，找到自身差距，与时俱进;

学习卓越领导力的3-5-7模型，塑造领导核心关键、行为、习惯;

学习情境领导力，全面认知自身领导风格以及员工准备度，提高领导效能;

**行动学习促动技术连接群体智慧，产出领导力提升计划。

【授课对象】：致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员

【授课形式】：咨询式培训：理论解析 案例剖析 实战演练

问题导向启发式、释疑解惑教练式、小组讨论互动式、落地工具咨询式

【授课时间】：2天

【课程大纲】：

模块一：谋局：领导与领导力

模块二：变局：打造卓越的变革力与学习力

模块三：破局：打造卓越的激励力与沟通力

模块四：格局：打造卓越的执行力与文化力

诺达名师卓越领导力课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达名师介绍】：钟虹添

中国人才战略学院院长

钟虹添资历背景

人才梯队建设中国领 先者，工商管理博士;? 二十多年工作经验，曾任外企世界500强、中国大型国有企业和民营企业集团的副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务; ? GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等知名企业指定培训师/顾问; ? 知名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设等咨询项目服务; 品牌课程推荐 1. 国家版权课程——《人才梯队建设卓越能力特训》 2. 国家版权课程——《中高层领导卓越领导力培养》 3. 《企业人员绩效提升技能特训》 4. 《中高层领导职业化战略素质提升训练》 5. 《中高层领导战略执行力特训》 6. 《基层主管的管理技能特训》 7. 《非人力资源管理人员的人力资源管理》 8. 《HR人员的HR新理念和新技能》 9. 人力资源管理系列课程

钟虹添老师新课程

[内训课]《卓越培训师训练》

[内训课]《卓越HR高效工作技能训练》

[内训课]《中高管卓越领导力培养》

[内训课]《中高管的人才培养实战技能》

[内训课]《银行行长卓越领导力培养》三级行长

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钟虹添服务客户

北京大学、复旦大学、云南烟草公司、移动公司、湖北移动公司、四川移动公司、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、西门子、戴尔、华为、海尔、联想、上海宝龙集团、养生堂集团、红豆集团、七匹狼、①　企业发展战略规划 ②　企业管理诊断 ③　人才管理/人才梯队建设 ④　企业文化建设 ⑤　集团管控模式设计 ⑥　组织设计与管理 ⑦　人力资源管理体系建设 ⑧　股权期权激励体系设计 ⑨　企业流程梳理与优化 ⑩　管理干部能力素质提升辅导 11　连锁经营管理体系设计 12　常年企业管理顾问、总裁顾问

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