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北京企业基层培训需求
分类:管理技能 | 更新时间:2019-10-12 | 来源:转载收藏 分享
基层管理技能培训收益: |
1.了解人际沟通与管理沟通的本质区别 2.掌握工作中沟通的基本原则的技巧 3.掌握员工辅导的方法与技巧 4.找到管理者管理无力的深层次原因 5.了解团队建设与管理的8个维度 6.找到提升管理者管理能力的路径和杠杆 7.掌握激活团队,塑造良好管理氛围的方法 8.掌握提升团队的主动能力、学习能力、创新能力和执行能力的关键 9.掌握提升管理技能及团队建设与管理的10个工具 |
两天,每天六小时(可依企业实际情况进行课纲内容调整)
企业主管、新任经理主管、储备干部等中基层管理者
核心法则讲解、案例、练习、角色扮演,启发式、互动式教学
培训前调研对企业学员需求,进行课程内容确定,再进行授课
第 一单元:中基管理者的角色与职责 |
一.管理者的定位及任务 二.管理的四大构面及工作 三.组织管理的原则 四.中基层管理的角色 五.案例分析 |
第二单元:目标与计划管理 |
一.目标管理引进与推展 二.目标设定技巧-SMART原则 三.关于目标衡量标准讨论 四.目标的分解与落实(KPI层层分解) 五.目标落实之-工作计划 六.案例演练 |
第三单元:部属培育与激励技巧 |
一.部属培育的要点与步骤 二.部属激励技巧 三.案例演练 |
第四单元:高效沟通的技巧 |
一.沟通的基本技巧 二.有效沟通的模式 三.案例演练 |
第五单元:高效团队管理 |
一.团队的形成 二.高效团队管理 三.团队共识的凝聚与整合 |
第六单元:管理强化-问题解决 |
一.问题意识与问题解决 二.现状评估与问题确认 三.问题原因分析与真因确认 四.问题的决策 |
薛旭亮讲师
中高层管理讲师
高级企业培训师
企业人力资源师
58同城高级培训经理
冯进讲师
执行力管理专家
PTT高级专业讲师
国家认证拓展培训师
国际注册EAP咨询师
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds培训讲师
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