【为什么要进行中高层管理培训】

企业的中高层领导干部多数出身于生产技术骨干，其管理工作更多是依靠学习、借鉴他人的经验和自身的经验积累，缺乏系统的领导力建设培养与培训，导致管理过程中领导行为缺乏正确的行为依据和理论支撑，领导效能不高。本课程以管理学的领导理论为架构，使受训者较为系统地形成从管理到领导的认知进阶，理解、领会领导力的构成要素和运用策略，掌握领导权力运用原理，以360领导力模型体系提升领导角色认知水平与全方位领导关系建立能力，能够依照领导者、员工与组织环境三者间动态情景确定自身的领导行为方式。中层干部培训项目

【中高层管理培训课程意义】

调整管理人员的管理心态，顺利进行角色转换;

认知管理，界定管理的科学性和艺术性，学习管理技巧和沟通技巧，弥补管理方面的不足;

管理者的态度、知识、技巧：

重整综合管理经验，培育领导力，提升执行力。

管理经验的重整

知道日常管理与原则间的差距

知道自己管理上的弱点及偏差

有意识的进行管理活动

对自己的管理方法产生自信

培养管理的成熟意识

【中高层管理培训课程的意义】

1、让中高层管理者清晰自己的角色定位;

2、提升中高层管理者的领导能力，掌握领导能力修炼的方式方法;

3、帮助中高层管理者掌握提升团队效率，增强团队成员间沟通合作的方式方法;

4、提升中高层管理者培育下属，激励下属的能力，特别是激发90后员工的工作动力，达到培育激励的的至高境界;

【授课形式】：讲解\案例\中场活动\角色扮演\管理游戏\拓展训练

【课程特点】：通俗易懂;富有激情;说服能力强;现场气氛活跃

【课程对象】：企业中层管理人员与后备干部等

【课程大纲】：

第 一部分：中层管理者的自我管理

第二部分：中层管理者的团队管理

诺达名师中高层系统培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达名师介绍】：薛旭亮

中高层管理讲师

专业资质

高级企业培训师

企业人力资源师

索菲亚家居人力资源总监

58同城高级培训经理

原典家居培训总监

华恩传媒人力资源总监

福宝京华家居联合创始人

福宝商学院院长

薛旭亮讲师从业经历

毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;

曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;

福宝京华家居联合创始人;

深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。

薛旭亮讲师培训方式

薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导;

用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。

培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。

薛旭亮讲师证书照片

授课照片

薛旭亮讲师培训课程

[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》

[内训课]目标管理能力提升

[内训课]教练式员工辅导与培养

[内训课]计划管理提升

[内训课]基于教练技术的目标管理

[内训课]《构建学习型组织》

服务客户

中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国建设银行，石家庄建设银行，河北银行，索菲亚家居，福宝京华家居，东方美居，国家电网，天津广电，中投热电，深圳富士康，万达地产，万科地产，东风悦达起亚，安徽航信集团，湖南中达集团，中环集团，凯悦集团，七海人力资源，启力集团等。

【诺达名师合作流程】

【诺达名师联系方式】

更多MTP中高层管理培训请咨询客服>>>电话沟通：18188609073 微信：yezi20150820 叶老师

如果还想要了解更多有MTP中高层管理培训的课程的话，欢迎点击访问：诺达名师中高层管理培训